Льготы опекунам несовершеннолетних детей: какие положены?

Как оформить льготы по опеке?

Чтобы оформить право на получение льгот, опекуну необходимо совершить ряд действий:

1. Написать заявление на специальном бланке и предоставить его в органы опеки и попечительства.
2. Получить выписку решения органов опеки о получении статуса опекуна ребёнка.
3. Вместе с заявлением предоставить в органы опеки свидетельства о регистрации и выписку с постоянного места жительства ребёнка и его опекуна.
4. Доказать отсутствие у ребёнка родных родителей с помощью подтверждающих данный факт документов (свидетельство о смерти родителей или судебное решение о лишении их родительских прав).

Список обязательных документов:

• паспорт гражданин-опекуна;
• заявление;
• свидетельство о рождении подопечного;
• выписка из документа об опеке;
• справка с места постоянного проживания ребёнка и его опекуна;
• справка для опекуна о составе семьи.

Данная помощь заключается в предоставлении целого ряда льгот и пособий, которые описаны выше в статье.

к статье «Какие льготы положены опекуну несовершеннолетнего?»

1. 15.04.2018 в 09:56 Аноним пишет:

   Льготами не пользуюсь и ничего об этом не знаю

   Ответить

2. 21.08.2018 в 15:37

   Сула пишет:

   Добрый вечер.Скажите пожалуйста:мы с женой взяли опеку над ребенком в возрасте 4 лет. В августе текущего года супруга ушла из жизни. Ребенок был оформлен на неё.В данное время я занимаюсь переоформление документов по опеке на себя. Ребенок прописан был с супруго. Я прописан в другой.Это помешает при оформлении документов на лъготы по оплате жкх и т.д.? Сейчас ребенку 14 лет. Значит ли это что я не могу явявляться опекуном? И ещё: имеет ли право ребёнок на получение жилья по месту рождения по достижении 18 лет? Спасибо.

   Ответить

3. 28.08.2018 в 13:17

   Людмила пишет:

   Если подопечный ребенок отдыхает летом — всегда стоимость проезда к месту отдыха ребенку возмещали органы опеки. В этом году он окончил 9 классов и подал документы в колледж. В опеке возмещать отказываются, ссылаясь на колледж, в колледже говорят, что ребенок отдыхал в июле месяце, а приказ о зачислении будет только в сентябре и поэтому должны возмещать , как обычно, органы опеки. Кто прав?

   Ответить

4. 08.11.2018 в 02:42

   Лана пишет:

   Добрый день, Девочку воспитываю с 1,5 годика, сейчас ей 16, люготы не разу не пользовались так как незнали, что мне сейчас сделать чтоб получать единовременное пособие и льготы, проживаем в красноярском крае Платим за всё за питание в школе, за всё, Имеем ли мы право на бесплатное поступление в медицинское училище, подскажите пожалуйста. спасибо.

   Ответить

5. 06.02.2019 в 11:33

   Аноним пишет:

   Добрый день, Я Остапенко Людмила Петровна, мне 69 лет, я проживаю в г. Белокурихе, Алтайского края. Я, бабушка опекун, воспитываю внучку у которой нет ни отца ни матери, получаю пенсию и пособие. Внучка имеет материну долю от квартиры ¼ почему то льготы ей никакой нет на ее занимаемую площадь. Бабушка 50% не получает из-за внучки, отвечают что вас двое, перечисляют мне 534 рубля за коммунальные, так-как нас двое. В феврале 2020 года я должна заплатить за отопление и горячую воду 4026,59

   за холодную воду 61руб. В ЖКХ 708-17, кап. рем 238-57, свет 650 руб. Итого: 5683,62, если 50% то получится 2841,81, а я получаю 22%, так перечисляет соцзащита. До свидание спасибо. Пожалуйста ответьте.

   Ответить

6. 05.03.2019 в 17:31

   Полина пишет:

   Как оформить льготу на жкх?

   Есть ли льгота на проезд к месту отдыха ребёнка летом

   Ответить

7. 21.03.2019 в 11:29

   Аноним пишет:

   ребенок ходит в садик я плачу 160 руб за день за месяц 3600 возвращают50 процентов малоимущим а нам нет потомучто мы получаем опекунские 10800 так ли должно.

   Ответить

8. 29.03.2019 в 20:29

   Степан пишет:

   Добрый день, подскажите пожалуйста два года назад я взял под опеку своих племянников 2х. Все оформил получили едино разовую материальную помощь, сейчас ребенку выдана инвалидность второй группы, имеем ли мы право претендовать на получение едино разового пособия на ребенка инвалида?

   Ответить

9. 20.04.2019 в 16:34

   ТАМАРА АНДРЕЕВНА пишет:

   У меня два опекаемых Насте-16 лет и Коле-10 лет, КАК ДЕТИ ДОЛЖНЫ ПИТАТЬСЯ В ШКОЛЕ? ПЛАТНО ИЛИ БЕСПЛАТНО? Я-ПЕНСИОНЕРКА 70 ЛЕТ, ДЕТИ ПРОПИСАНЫ И ПРОЖИВАЮТ СО МНОЙ НА МОЕЙ ПЛОЩАДИ И В ШКОЛЕ ПИТАЮТСЯ ПЛАТНО…

   Ответить

10. 28.04.2019 в 06:09

    Наталья пишет:

    Я опекун уже 10 лет никаких льгот у нас нет ,алименты мать не платит вообще,помощи ни какой ни от кого.никому мы не нужны,взяли вот и растите не жалуетесь.

    Ответить

Кому полагаются опекунские выплаты

Опекунство – совершение действий по содержанию иного лица. Таким может быть несовершеннолетний или пожилой гражданин. Опекаемый бывает разного статуса, например, ребенок-инвалид, инвалид детства, но их права защищены законом. Государство учитывает особенности потребностей разных граждан, выделяя деньги на их содержание посредством выплат опекунам в установленном соответствующем законодательством порядке.

Чтобы оформить помощь, опекун должен отвечать следующим требованиям:

• возраст – до пенсионного (60 для мужчин и 55 для женщин, без учета поднятий по пенсионной реформе);
• доход – ниже прожиточного минимума или отсутствующий вообще (из официального источника);
• опекаемый является инвалидом, а опекун постоянно ухаживает за ним.

Для оформления пособия можно отвечать всем требованиям одновременно или только одному из них. Все условия взаимосвязаны, например, уход за инвалидом не позволяет работать, хотя возраст опекуна еще не достиг пенсионного. Соблюдены три условия. Второй пример – содержание дееспособного опекаемого, что не влияет на трудовую деятельность, но предприятие обанкротилось, прошло сокращение, источник дохода отсутствует. Соблюдается одно условие, но право выплаты присутствует.

Пособия назначаются только тем гражданам, которые занимаются воспитанием малолетнего/пожилого, организовывают его быт, заботятся о состоянии здоровья

Особое внимание уделяют недееспособным и нетрудоспособным лицам. Для них недостаточно купить еду и одежду

Часто ограничения малыша требуют специализированного ухода, привлечения медицинских работников, специалистов психологического профиля, образовательных учреждений. Такие дети на особом контроле органа опеки и попечительства и других социальных служб. То же касается ухода за престарелыми, пенсионерами.

Федеральное пособие опекунам

Выплаты по опеке федерального уровня разделяются на три категории:

• Единовременные – это оплата за опекунство, выплачиваемая разово при условии обращения за их назначением не позднее полугода с момента получения соответствующего статуса.
• Ежемесячные – пособия, перечисляемые родителям на содержание опекаемого. Назначаются для каждого региона отдельно. Зависят от возраста и социального статуса семьи (многодетность, малообеспеченность).
• Специальные – средства на содержание инвалидов или лиц с ограниченными возможностями. Сюда же относятся государственные пособия, которые получают сами дети (например, алименты).

Количество детей в детдомах, возрастающее с каждым годом, является серьезным стимулом для правительства принимать решения, необходимые для сокращения численности. Выплаты для родителей, которые взяли под опеку ребенка – одно из них. Суммы пособий должны покрывать расходы по содержанию несовершеннолетнего. Минимум, на который могут претендовать опекуны, стартует от 15 тыс. руб. каждый месяц. Распространяются правила только при опеке над детьми. Уход ха пожилым человеком производится бесплатно, в редких случаях – с получением компенсации 1,2 тыс. рублей.

Региональные выплаты

Каждый отдельный регион вправе назначать выплаты семьям за установление опеки над детьми. Их размер не может быть меньше гарантированной денежной доплаты от государства. Территориальная надбавка должна отвечать региону проживания. Например, для жителей северных районов (ХМАО, ЯНАО и т.д.) опекуны получают увеличенный размер пособия в зависимости от коэффициентной ставки, принятой на начало года. Так, с 01.02.2018 года выплаты по опеке над ребенком составят более 28 тыс. рублей.

Как получить дополнительный отпуск по уходу за ребенком-инвалидом

Заявление рассматривается по факту подачи, поскольку в этом же месяце право должно быть реализовано. Родитель может выбрать любые четыре дня месяца по своему усмотрению. Отказ со стороны работодателя законом не предусмотрен. В случае получения негативного ответа сотрудник может обратиться в Трудовую инспекцию с жалобой, а далее в судебный орган.

Говоря о четырех днях, которыми ограничено время ежемесячного добавочного отдыха, следует понимать, что родитель может попросить больший срок. Однако в такой ситуации он не вправе претендовать на оплату времени отсутствия на работе, даже когда причина этому — необходимость ухаживать за больным ребенком.

Рекомендуем прочесть: Образец договора купли продажи авто

Льготы опекунам и их виды

Помимо денежного вознаграждения и покрытия материальных издержек, опекуны и попечители имеют право получить доступ к социальным льготам. Для этого были созданы специальные законные и подзаконные акты, федеральные законы и постановления Правительства РФ.

Трудовые

Трудовой кодекс РФ закрепляет положения о том, какие льготы положены опекунам несовершеннолетних ребятишек на работе. Существуют множество разновидностей трудовых дисциплин, которые регламентированы законодательством. Льготы предоставляются на особый режим работы и отпускное время:

1. Опекуны и попечители детишек, не достигших возраста 14 лет, могут исполнять трудовые обязательства неполный рабочий день (половину смены). Заработная плата индексируется в соответствии с отработанным временем.
2. Люди, работающие в две смены поочередно имеют право не осуществлять трудовую деятельность ночью, если на их попечении ребенок младше пяти лет.
3. Работа по праздникам и выходным, внеплановые командировки и сверхурочная работа может быть отменена, если подопечный ребенок младше 5 лет.
4. Подопечные младше трех лет дают возможность своим опекунам оформить отпуск по уходу за ними и оформить пособие опекуну на ребенка до полутора лет.
5. Для попечителей, воспитывающих ребенка до 14 лет, предоставляется дополнительный ежегодный отпуск (до двух недель) по договору.
6. На период поступления ребенка в образовательное учреждение в другом населенном сегменте страны, попечителю может быть предоставлен оплачиваемый отпуск для его сопровождения.

Налоговые

Всем, официально трудоустроенным гражданам нашей страны, известные налоговые вычеты действуют и для опекунов в отношении своих подопечных так же, как вычеты по детским расходам в пользу родителя.

Правила получения вычета регламентированы налоговым законодательством России. Там же указано, с каких именно средств может быть возмещен налог.

Выплаты могут предоставляться в следующих размерах:

• 1400 рублей — на первого и второго подопечного;
• 3000 рублей — на третьего и последующих;
• 6000 рублей по уходу за ребенком-инвалидом.

Размеры выплат указаны в расчете на одно лицо взявшее под свою опеку ребенка или инвалида. На двоих человек (семейная пара) налоговые пособия делятся пополам.

Социальные налоговые вычеты для опекунов предоставляются по установленным правилам и действуют в отношении сумм, инвестированных в образование или лечение.

По уходу за инвалидом

Льготы опекунам недееспособных предоставляются ежемесячно в размере 5500 рублей для неработающих граждан, ухаживающих за инвалидом.

Помимо денежной компенсации предусматриваются и социальные привилегии:

• право на сокращение трудового дня или недели (вместе с ними — заработной платы);
• право на дополнительные 4 оплачиваемые выходные дня в месяц;
• право не работать сверхурочно и в ночное время; дополнительные 14 дней отпуска в году.

Федеральный закон «О социальной защите инвалидов в России» предусматривает социальные льготы в виде скидки на оплату услуг по содержанию жилья не менее 50% и предоставление первой очереди на получение земельного участка.

Региональные

В каждом регионе страны ежегодно утверждаются свои законы касаемо различных сфер жизни граждан, попечительство и приемная семья не исключение. Так, в некоторых регионах предоставляются дополнительные средства, покрывающие издержки по содержанию, уходу и воспитанию подопечных:

• возмещение расходов ЖКХ и телефонной связи;
• дополнительные ежемесячные выплаты;
• стипендии подопечным студентам очного отделения;
• компенсации для детей-отказников;
• дополнительная компенсация или льготы опекунам инвалидов;
• компенсации в связи с высокой инфляцией;
• скидки по оплате дошкольного образовательно-развивающего учреждения;
• бесплатное пользование городскими средствами передвижения;
• бесплатное двухразовое питание для детей в образовательных учреждениях на момент обучения в них;
• права на получение льгот на медикаменты, учебники и пособия, продовольствие и другие привилегии.

Уход за недееспособным

Уход может осуществляться за пенсионерами по старости, лицами, признанными судом частично или полностью недееспособными в связи с физическими или психическими увечьями.

Ежемесячные выплаты по уходу за нетрудоспособным доступны неработающим людям и не получающим никакие дополнительные пособия (стипендии, пенсии).

Льготы опекунам недееспособных могут предусматриваться на региональном уровне. Размеры их устанавливаются соответствующими указами губернатора области или края.

Ежемесячные выплаты

Государство предусматривает по опеке над ребенком, позволяющее опекуну обеспечить подопечного всем необходимым для его полноценной жизни и развития. При этом, социальные службы могут затребовать подтверждение того, куда были потрачены деньги, чтобы убедиться в добросовестности опекающего лица. С этой же целью периодически проводятся проверки, в ходе которых оцениваются условия жизни опекаемого, его возможность самореализации и развития.

Если говорить о том, сколько платят пособие по опеке, то государство выплачивает помощь до момента достижения опекаемым 14-летнего возраста, для инвалидов – 16-летнего возраста. Материальная помощь может выплачиваться и дольше, но для этого понадобится документальное подтверждение ее необходимости, которое выдают уполномоченные медицинские учреждения.

Что касается величины выплат, размер пособия за опекунство зависит в первую очередь от региона, где зарегистрированы и проживают члены семьи. Как и единовременные начисления, ежемесячные поступления идут из местного бюджета, поэтому могут немного отличаться. Также платежи меняются зависимо от возраста опекаемого. Для находящихся под опекой детей, не достигших 1,5 лет, в последнее время установлены такие цифры:

• не работающим опекунам — 2 908 руб. на первого и 5 817 руб. и последующих детей;
• работающим – 40% от средней заработной платы.

Размер платежей на взятого под опеку рассчитывается по формуле, предполагающей перемножение таких коэффициентов:

• средний заработок за день. Учитываются последние два года работы опекающего, по которым выводится нужная цифра;
• средне количество дней в месяце, это неизменная цифра – 30,4;
• 0,4 – это 40% от заработка.

Так несложно посчитать, каким будет пособие по опеке на 2018 год для человека, который официально трудоустроен. При этом, есть ограничение по максимальному размеру ежемесячной выплаты – 23120 рублей.

По достижению 1,5 лет опекаемый может рассчитывать на повышение выплат. К примеру, детям до 10 лет платят около 8000 рублей, до 12 – 9800, до 14 – в районе 10200 рублей. Это примерные цифры, потому как в каждой области они будут отличаться.

Чтобы получать пособие по опеке и попечительству, опекун должен обратиться в опекунский совет с соответствующим заявлением в течение 6 месяцев со дня оформления всех бумаг. Если он это сделает позже, выплаты не отменяются. Компенсируется вся сумма, которая должна быть перечислена с момента поступления малыша в семью.

Трудовые гарантии

Российское трудовое законодательство гарантирует всем гражданам, имеющим детей, ряд дополнительных гарантий, вызванных необходимостью воспитания несовершеннолетних. Но так как дети с особыми потребностями нуждаются в куда более серьезном уходе, чем здоровые, законодатель предоставляет их родителям еще больше трудовых гарантий. Предлагаем разобраться, какие льготы положены родителям ребенка-инвалида на работе – в это число, в частности, входят:

• право на получение дополнительного отпуска, а также возможность использовать традиционный ежегодный отпуск в любое подходящее время года;
• право на ежемесячную выплату в размере 5,5 тыс. рублей при отсутствии возможности трудоустроиться, связанной с потребностью ребенка-инвалида в постоянном уходе ();
• ежемесячное право на получение дополнительных выходных дней;
• возможность отказаться от принудительных командировок, выхода на работу в ночные смены, внеурочно, в праздники и обычные выходные;
• право на льготное пенсионное обеспечение, в частности, на досрочный выход на пенсию;
• социальная пенсия на ребенка-инвалида и все причитающиеся к ней надбавки.

Все эти льготы матерям детей-инвалидов по Трудовому кодексу имеют свои характерные особенности, на некоторых из них, связанных с предоставлением дополнительного времени на уход за ребенком, мы предлагаем остановиться подробнее.

Отпуск для родителей детей-инвалидов

дает преимущество родителям детей с особыми потребностями при выборе времени, когда они хотят взять отпуск: очередность, установленная графиком отпусков, на них не распространяется. Кроме того, гарантирует родителю ребенка-инвалида, правда, лишь в случае, если он будет установлен коллективным договором. Его длительность составляет 14 дней, которые могут быть прибавлены к ежегодному отпуску или же использованы в любое другое время, в том числе по частям. Такой отпуск является неоплачиваемым.

Дополнительные дни отпуска по уходу за ребенком-инвалидом предоставляются по заявлению на имя работодателя, который оформляет их специальным приказом. Факт инвалидности ребенка должен быть подтвержден. Правом на дополнительный отпуск могут воспользоваться оба родителя.

Право на досрочную пенсию

Трудовые льготы родителям детей-инвалидов обеспечивают им в том числе право на досрочный выход на пенсию. Так, в соответствии с пп. 1 п. 1 ст. 32 , гарантируется:

• отцу ребенка – выход на пенсию в 55 лет при наличии у него не менее 20 лет стажа;
• матери ребенка – выход на пенсию в 50 лет при отработанном стаже минимум 15 лет;
• опекуну выход на пенсию сокращается на один год за каждые полгода опеки, но не больше чем на пять лет, при условии наличия стажа 15 и 20 лет для мужчин и женщин соответственно.

Главное условие получения такой льготы опекунам недееспособных инвалидов с детства, а также их родителям – это воспитание ребенка-инвалида минимум до восьми лет. При этом не обязательно, чтобы инвалидность подопечного или ребенка была установлена до 18 лет. Если после совершеннолетия ему будет присвоена инвалидность с причиной «инвалид с детства», это также даст основание его родителями и опекунам на досрочную пенсию. Больше информации по этому поводу читайте в материале на тему «

Право на дополнительные выходные

Согласно , семьям с больными детьми также предоставляются дополнительные оплачиваемые выходные. Их число не превышает четырёх дополнительных дней в месяц. Они могут быть использованы родителем в любое  удобное для него время, в том числе разделены между обоими родителями в подходящей им пропорции. Оплата таких дней осуществляется в размере средней зарплаты за один день, получаемой работником, являющимся родителем, опекуном, попечителем ребенка-инвалида.

Порядок предоставления такой льготы опекунам детей-инвалидов регулируется Правилами, утв. . Согласно ему, дополнительные дни отдыха предоставляются по заявлению родителя. Помимо того, так как закон обеспечивает дополнительными выходными лишь одного из родителей, заявитель должен подтвердить, что второй родитель не использовал такого своего права по месту трудоустройства. Для этого он должен запросить справку о том, что на момент обращения первого родителя им не запрашивались, не использовались или использовались частично гарантированные ему выходные дни. Если второй родитель не трудоустроен, является ИП, нотариусом, адвокатом или иным лицом, фактически не состоящим в трудовых отношениях, данный факт также подтверждается документально.

Виды льгот опекунам и попечителям

В Российской Федерации льготы и выплаты предоставляются по двум направлениям:

1. Федеральному.
2. Региональному.

Список общепринятых льгот актуален для большинства субъектов РФ. Большинство привилегий распространяется на опекунов, имеющих официальное трудоустройство:

• освобождение от дополнительных работ;
• освобождение от ночных рабочих смен;
• освобождение от работ в дни праздников и выходных;
• освобождение от командировочных назначений;
• уменьшение продолжительности рабочего дня;
• увеличение отпускного периода;
• увеличение количества выходных дней в месяце.

Наименование льготы и её применение зависит от возраста и состояния здоровья ребенка. Чем больше он становится самостоятельным, тем меньше льготных условий предоставляется. Если ребенок – инвалид, прерогатива на господдержку может сохраняться и после достижения им совершеннолетия.

Само учреждение, в котором трудоустроен опекун, также может устанавливать собственную льготную политику, направленную на поддержание таких граждан. Применение государственной поддержки не зависит от наличия/отсутствия подобных «частных» льгот.

Налоговые льготы

Лицам, осуществляющим опеку над несовершеннолетними, могут быть предоставлены налоговые льготы. В рамках оказания подобной господдержки, производится вычет из подоходного налога в пользу плательщика. Размер налоговой льготы зависит количества подопечных:

• до двух детей – 1400 р.;
• от трех детей – 3000 р.;
• ребенок-инвалид (отдельно) – 6000 р.

Налоговый вычет может быть увеличен на 50%, если опекун исполнят свои обязанности в одиночку. Такое же правило действует и в тех случаях, когда ребенок имеет инвалидность.

Медицинские льготы

Медицинские льготные программы направлены на поддержание здоровья подопечных и проведение периодических реабилитационных мероприятий. В их перечень включаются:

• предоставление молочного питания для новорожденных;
• бесплатные лекарства по рецепту;
• бесплатный массаж;
• безвозмездное предоставление специального транспорта;
• льготные или бесплатные путевки в санатории и другие подобные учреждения.

Льготы по различным медицинским программам предоставляются только на основании подтверждающих документов.

Образовательные льготы

Если подопечный обучается в каком-либо образовательном учреждении, для него могут быть назначены различные льготы. Среди основных можно отметить:

• уменьшение оплаты содержания в детском саду;
• предоставление учебников и других принадлежностей на бесплатной основе;
• бесплатное горячее питание;
• обучение в дополнительных кружках и секциях на льготных условиях;
• начисление социальной стипендии (в увеличенном эквиваленте).

Назначение тех или иных льгот будет зависеть от наименования учебного заведения и наличия/отсутствия региональных программ поддержки.

Жилищно-коммунальные льготы

Власти субъектов Российской Федерации могут предоставлять субсидии на оплаты услуг ЖКХ для семей, в которых проживают подопечные. В зависимости от обстоятельств конкретной ситуации, обязательные выплаты могут быть снижены в два раза.

Другие социальные льготы

В соответствии с различными госпрограммами поддержки граждан, осуществляющих опекунство или попечительство, предоставляются дополнительные льготы:

• бесплатный проезд в общественном транспорте;
• оплата участия в различных культурных мероприятиях;
• выделение средств на покупку школьных принадлежностей;
• бесплатные лагеря для отдыха;
• подарки и т.д.

С полным списком льготы можно ознакомиться в представительстве местного органа самоуправления.

В чем разница между опекой, попечительством и усыновлением?

Опека может быть установлена только в том случае, если ребенку еще нет 14 лет и он является сиротой по какой-либо причине.

После оформления опекунства, опекуну передаются все права по представлению интересов ребенка, он может выступать за него во всех ситуациях, предусматриваемых законом, также он получает право на распоряжение имуществом опекаемого.

Попечительство оформляется на детей, чей возраст превышает 14 лет. Ребенок старше 18 лет также может попасть под опеку, но для этого он должен обучаться в ВУЗе или СУЗе.

Попечителем ребенка не может являться человек, лишенный родительских прав, не достигший 18 лет или с ограничениями в физических возможностях.

Опека и попечительство похожи в том, что после достижения совершеннолетнего возраста, «родители» теряют все права на детей. В то время как, усыновление не прекращается после 18 лет и объем прав равен родительским.

Также главное различие – усыновителям не полагается никаких льгот от государства. Размер выплат варьируется в зависимости от количества детей, жилищных условий.

Размеры ежемесячной платы при опеке

Вопросы разновидностей льгот и выплат, полагающихся опекунам, носят регламентированный характер. Они зафиксированы в ФЗ-81 от 19.05.1995 г., а также в Приказе Минздравсоцразвития РФ № 1012н от 23.12.2009 г. Размеры пособий опекунов в 2017 году устанавливаются соответствующими постановлениями Правительства РФ.

Внимание! Федеральное законодательство отдает на откуп регионам установление размера соцпособий для опекунов несовершеннолетних. Оно только устанавливает общие принципы выплат опекунам:

Оно только устанавливает общие принципы выплат опекунам:

• для неработающих — 2 908, 62 руб. на 1-го, и 5 817, 24 руб. на 2-го и последующих детей;
• для работающих — 40% от средней оплаты труда, но не более 23 120, 66 руб.

Сроки выплат

Периоды выплат пособий:

1. Единовременные выплаты оформляются, если за ними обратились не позже 6 месяцев после вынесения решения об установлении опеки. Назначаются и выплачиваются в течение 10 дней с даты приема заявления с необходимым пакетом документации.
2. Ежемесячные выплаты назначаются, если за ними обратились не позже 6 месяцев после заключения соглашения о передаче малыша на воспитание в приемную семью. Выплачиваются за весь период, в течение которого опекун обладал правами на выплату пособия.

Скачать для просмотра и печати:

Региональные выплаты

Региональные нормативные акты устанавливают различный объем пособий на опекаемых детей. Финансовые ассигнования зависят от возрастной категории подопечного и числа опекаемых лиц в семье.

К примеру, в Москве если ребенок не достиг 12-ти лет, а его родителей лишили их семейных прав, он остался без поддержки взрослых — ввиду их смерти либо по иной причине — гражданину, принявшему его в свою семью, выплачивается ежемесячно по 15 тыс. руб. При опекунстве над ребенком в возрасте 12-18-ти лет, его приемным родителям выплачивают 20 тыс. руб. каждый месяц. Если число опекаемых детей больше 2-х, то на каждого из них производится доплата в размере 3 тыс. руб. Обучение в высшем учебном заведении опекаемого малыша дает возможность получать финансирование на прежнем уровне до наступления учащемуся ребенку 23 лет. Но в этом случае выплаты переоформляются каждые полгода. Наличие у опекаемого малыша физических недугов, подтвержденных статусом инвалида, увеличивает размер выплат до 25 тыс. руб.

Материальное содействие, оказываемое опекунам/попечителям, является целевым. Эти деньги предназначены не для удовлетворения личных потребностей опекунов и не выступают каким-то вознаграждением за проделываемую ими социальную работу. На самом деле все деньги предназначаются для содержания опекаемых детей. Удовлетворение их бытовых, школьных и иных личных нужд.

Пособия и льготы

Российское законодательство предусматривает определенные меры поддержки такой категории граждан, как опекуны. Они могут рассчитывать на следующие виды пособий:

1. Региональные компенсационные выплаты, которые индивидуальны в каждом субъекте.
2. Пособие по инвалидности, если малыш имеет установленную и подтвержденную медицинской комиссией инвалидность.

Кроме того, важно помнить, что если родные родители живы, они обязаны выплачивать алименты на содержание малыша. Все положенные выплаты должны быть использованы для создания комфортных условий для ребенка и обеспечение его потребностей

Все положенные выплаты должны быть использованы для создания комфортных условий для ребенка и обеспечение его потребностей.

Кроме финансовой поддержки, государством предусмотрены следующие виды льгот:

• налоговые;
• трудовые;
• льготы на оплату коммунальных услуг;
• в образовании;
• в медицине.

Налоговые

К основным видам таких льгот относятся налоговый вычет на каждого ребенка и возможность возврата уплаченного налога за лечение и образование малыша. В 2020 году установлены следующие размеры:

• для ребенка-инвалида сумма налогового вычета составит 6000 рублей;
• на первого и второго ребенка — 1400 рублей;
• на третьего и более — 3000 рублей.

Учитываются только несовершеннолетние дети. Налоговый вычет может оформить как один родитель, так и оба одновременно. Но сумма в этом случае будет делиться на двоих. Для получения этих льгот необходимо написать соответствующее заявление в отдел кадров или своему руководителю.

Социальный возврат налога за обучение или образование возможен в следующих случаях:

• на лечение или приобретение медицинских препаратов в течение одного календарного года может быть потрачено не более 120 тысяч рублей;
• обучение ребенка должно быть очное, и максимальная сумма за один год — 50 тысяч рублей.

Для получения данного социального возврата необходимо подать декларацию до марта следующего года и представить все необходимые отчетные документы.

Трудовые

Для людей, получивших опеку над малышом, предусмотрены льготные условия труда. К ним относят:

1. Возможность отказа от работы в ночью и сверхурочно, если малышу нет 5 лет.
2. Опекунам детей до 14 лет разрешается устанавливать для себя неполный рабочий день или неделю. Но заработная плата должна рассчитываться на основании отработанных часов или выполненной работы.
3. Если малышу не исполнилось полтора года, опекун может взять отпуск для ухода за малышом.
4. Опекунам детей от полутора до 14 лет разрешено оформлять дополнительный неоплачиваемый двухнедельный отпуск раз в год.
5. При поступлении подростка учиться в другие города, опекун может взять отпуск на время вступительных экзаменов.

Определенные скидки на коммунальные услуги предоставляются индивидуально каждым регионом. Это необязательная льгота, которая может отсутствовать в некоторых субъектах или, наоборот, достигать скидки в 50%.

Образование

При поступлении в учебные заведения детей, находящихся под опекой, родителям и ученикам положены следующие виды льгот:

• двухразовое бесплатное школьное питание, а также бесплатная выдача учебников;
• региональными властями могут быть предусмотрены дополнительные бесплатные курсы подготовки детей к поступлению в вузы;
• опекуны могут компенсировать 50% от оплаты детского сада.

Для получения установленных льгот необходимо предоставить документ в учебное заведение, свидетельствующий об опекунстве.

Медицинские

В связи с тем, что маленькие дети часто болеют, и расходы на их лечение бывают достаточно высокие, государство предусматривает следующие виды льгот:

• бесплатные лекарства детям до 3 лет,по рецепту врача;
• бесплатные молочные смеси положены детям до 2 лет по рецепту врача;
• для детей-инвалидов опекуны могут требовать реабилитационное и санаторное лечение.

Индивидуально в каждом регионе могут устанавливаться дополнительные меры поддержки детей, находящихся под опекунством.

Процедура оформления

Назначением опекунства занимаются органы местной администрации, а в случаях психических заболеваний такое решение выносит суд. Следует учитывать, что к одному пациенту может быть приставлен только один опекун.

Признание недееспособности

Попечительство могут назначить людям с 1 и 2 группой инвалидности, а также при психической нестабильности больного. Для признания недееспособности из-за такого расстройства суд назначает медицинскую экспертизу. По ее результатам будет выявлено наличие или отсутствие нарушений психики и уже на основании судебного постановления принимается решение об установлении опеки.

Поиск кандидата

После признания больного недееспособным органы социальной защиты в течение месяца подбирают человека, который будет за ним ухаживать. Преимущество при этом отдают родственникам и близким больного.

Подача документов

Со стороны будущего опекуна в центр социальной защиты по месту жительства недееспособного нужно подать такие бумаги:

• заявление;
• паспорт;
• справку о средней заработной плате или о наличии другого дохода;
• медицинскую выписку с подтверждением того, что здоровье кандидата не ограничивает его в выполнении обязанностей попечителя;
• характеристику с места работы;
• обязательное согласие всех членов семьи инвалида в письменном виде;
• краткую автобиографию;
• документ о дееспособности и об отсутствии судимости;
• справку об обследовании жилищных условий.

К пакету документов от человека, подлежащего опеке нужно добавить:

• его удостоверение личности;
• заявление о согласии на кандидатуру опекуна, заверенное органами попечительства;
• справку с биржи труда об отсутствии пособия;
• свидетельство о присвоении инвалидности;
• постановление суда о недееспособности;
• выписку из домовой книги.

При себе должны быть и оригиналы, и копии всей документации. А при отсутствии подходящей кандидатуры опекунство может быть оформлено на лечебный диспансер, который занимается реабилитацией больного.

Вынесение решения

После приема заявления и всех документов органы социальной защиты в течение 7 дней проверяют кандидата. В случае положительного решения опекуну выдадут специальное удостоверение, а отказ обязательно должен быть оформлен в письменной форме с указанием причин.