Насколько законна принудительная вакцинация и как отказаться от прививки. советы адвоката

Обзор

Введение массовой вакцинации населения когда-то помогло победить многие тяжелые болезни. Об этом опыте знают и помнят в нашей стране и во всем мире. В 64 государствах до сих пор введена обязательная поголовная вакцинация, а за отказ от прививок налагаются штрафы и другие ограничения.

В Советском Союзе вакцинация тоже была обязательной. Тогда прививки делались не только для сохранения здоровья каждого конкретного ребенка или взрослого, а еще и для того, чтобы создать широкую прослойку вакцинированного населения, где вероятность вспышек массовых инфекций сводится к минимуму, тем самым, повышается общее здоровье нации. Таким образом пытались бороться с инфекцией в целом, а не с болезнью у одного единственного человека.

Сегодня монополия государства в области здравоохранения уничтожена. Теперь каждый из нас сам принимает решение о необходимости вакцинации. С каждым годом количество людей, отказавшихся от прививок растет. Поэтому преимущества массовой вакцинации постепенно утрачиваются, а плюсы и минусы прививки рассматриваются больше в индивидуальном аспекте. В связи с этим многим родителям приходится менять свое отношение к прививкам.

Каждый самостоятельно взвешивает риск осложнений после прививки и пользу от нее. И не всегда приходит к выводу о том, что чаша с «пользой» перевешивает. Ведь прививка не дает стопроцентной защиты, а в обществе, где много непривитых, риск столкновения с инфекцией растет. Таким образом, вакцина уже не обеспечивает той защиты, как при поголовной вакцинации. Теперь мы думаем только о своем ребенка или о своем здоровье, а не об искоренении какой-либо инфекции в целом. А после того, как медицина встала на коммерческие рельсы, к прививочной пропаганде многие вообще относятся как к рекламе «Фейри».

Запрет посещать сад или школу будет считаться нарушением права ребенка на получение образования?

Отказ в допуске ребенка в образовательное учреждение или его разобщение с обследованными детьми не свидетельствуют о нарушении его права на получение образования. Поясним…

Обеспечение санитарно-эпидемиологического благополучия населения – одно из основных условий реализации конституционных прав граждан на охрану здоровья и благоприятную окружающую среду. В связи с этим на граждан возложена обязанность выполнять требования санитарного законодательства, заботиться о здоровье, гигиеническом воспитании и обучении своих детей, не осуществлять действия, влекущие за собой нарушение прав других граждан на охрану здоровья и благоприятную среду обитания.

Вместе с тем в России гарантируются общедоступность и бесплатность дошкольного, начального, основного и среднего общего образования. К компетенции образовательных организаций относится создание условий, необходимых для охраны и укрепления здоровья обучающихся и работников образовательной организации (п. 15 ст. 28 Федерального закона от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»). Кроме того, в организациях отдыха и оздоровления детей, образовательных организациях должны выполняться требования санитарного законодательства и осуществляться меры по профилактике заболеваний, сохранению и укреплению здоровья воспитанников и обучающихся.

Законом предусмотрены различные формы получения образования: очная, очно-заочная, заочная, семейное образование и самообразование (ст. 17 Закона об образовании). Если ребенок не прошел обследование на туберкулезную инфекцию, он может быть зачислен в образовательную организацию с последующим выбором форм и методов образовательного процесса, исключающих посещение здорового детского коллектива. И это не будет противоречить действующему законодательству: как указал Верховный Суд РФ, таким образом будет обеспечено право на общее образование детей, не прошедших иммунодиагностику, при соблюдении права каждого обучающегося на охрану здоровья.2

Следует учитывать, что в случае проведения массовой вакцинации для предотвращения заражения непривитого ребенка допускается его разобщение с остальной группой детей на определенный период. Так, при вакцинации против полиомиелита непривитых детей разобщают с привитыми на 60 дней (Постановление Главного государственного санитарного врача РФ от 28 июля 2011 г. № 107 «Об утверждении СП 3.1.2951-11 “Профилактика полиомиелита”»). При этом руководители образовательных учреждений обязаны организовать раздельное пребывание таких детей в стенах образовательного учреждения.

Право отказа от вакцинации

Статья 5. Права и обязанности граждан при осуществлении иммунопрофилактики

• Получение от медицинских работников полной и объективной информации о необходимости профилактических прививок, последствиях отказа от них, возможных поствакцинальных осложнениях.
• Выбор государственных, муниципальных или частных организаций здравоохранения либо граждан, занимающихся частной медицинской практикой.
• Бесплатные профилактические прививки, включённые в национальный календарь профилактических прививок, и профилактическая вакцинация по эпидемическим показаниям в государственных и муниципальных организациях здравоохранения.
• Медицинский осмотр, а при необходимости и медицинское обследование перед профилактическими прививками, получение квалифицированной медицинской помощи в государственных и муниципальных организациях здравоохранения при возникновении поствакцинальных осложнений, в рамках Программы государственных гарантий оказания гражданам Российской Федерации бесплатной медицинской помощи.
• Социальную поддержку при возникновении поствакцинальных осложнений.
• Отказ от профилактических прививок.

Чем грозит отказ от вакцинации?

Вопреки расхожему мнению, отказ от прививок может повлечь за собой достаточно неприятные последствия: вас могут отстранить от работы, отказать в трудоустройстве, а ребенка действительно могут не пустить без прививок в садик. Кроме того, может сорваться поездка в отпуск или командировка за рубеж. Причем все эти «наказания» четко прописаны в законодательстве.

Во-первых, некоторые виды трудовой деятельности требуют обязательной вакцинации, так как связаны с высоким риском инфекционных заболеваний. Об этом сказано во 2 пункте 5 статьи закона об иммунопрофилактике. Перечень таких профессий утвержден постановлением правительства РФ 15 июля 1999 года № 825 с поправками от 2014 года:

• Сельскохозяйственные, гидромелиоративные, строительные и другие работы по выемке и перемещению грунта, заготовительные, промысловые, геологические, изыскательские, экспедиционные, дератизационные и дезинсекционные работы на территориях, неблагополучных по инфекциям, общим для человека и животных.
• Работы по лесозаготовке, расчистке и благоустройству леса, зон оздоровления и отдыха населения на территориях, неблагополучных по инфекциям, общим для человека и животных.
• Работы в организациях по заготовке, хранению, обработке сырья и продуктов животноводства, полученных из хозяйств, неблагополучных по инфекциям, общим для человека и животных.
• Работы по заготовке, хранению и переработке сельскохозяйственной продукции на территориях, неблагополучных по инфекциям, общим для человека и животных.
• Работы по убою скота, больного инфекциями, общими для человека и животных, заготовке и переработке полученных от него мяса и мясопродуктов.
• Работы, связанные с уходом за животными и обслуживанием животноводческих объектов в животноводческих хозяйствах, неблагополучных по инфекциям, общим для человека и животных.
• Работы по отлову и содержанию безнадзорных животных.
• Работы по обслуживанию канализационных сооружений, оборудования и сетей.
• Работы с больными инфекционными заболеваниями.
• Работы с живыми культурами возбудителей инфекционных заболеваний.
• Работы с кровью и биологическими жидкостями человека.
• Работы в организациях, осуществляющих образовательную деятельность.

Без прививок вас не примут на работу, указанную в этом перечне или могут отстранить от выполнения профессиональных обязанностей.

Во-вторых, без профилактических прививок вам могут запретить выезд в страны, посещение которых без вакцинации запрещено международными медико-санитарными правилами или международными договорами Российской Федерации.

В-третьих, вам или ребенку могут запретить временно посещать образовательные учреждения (в том числе, не пустить в садик, школу), отказать в плановой госпитализации в больницу или не принять в санаторий во время вспышки инфекционного заболевания или при угрозе эпидемии. Существуют и серьезные медицинские опасности отказа от прививок. О них мы расскажем в следующей статье.

Что делать, если работодатель заставляет делать прививку, хотя по закону не нужно?

По закону прививки добровольны. Отказ от прививки оформляют в письменной форме. Он служит подтверждающим документом, так как содержит в себе ссылку на закон. Если работодатель пытается предпринять какие-то меры, нужно обратиться к юристам, чтобы выяснить законность его действий.

За отсутствие прививок штрафуют?

29 мая 2020 года Министерство юстиции Российской Федерации вывесило на официальном сайте проект Кодекса об административных правонарушениях с поправками. Они включают штраф за отказ от прививок (для граждан – в размере от пяти тысяч до семи тысяч рублей). Роспотребнадзор объяснил, что данный штраф применим только к людям, которые занимаются работами из перечня Правительства об обязательной вакцинации. К ним относят врачей, учителей, тех, кто работает с кровью и биологическими жидкостями человека, кто занимается сельскохозяйственными, строительными и лесозаготовительными работами на неблагополучных по инфекциям территориях, и др.

Частный случай: ВУЗ, школа заставляют учащегося сделать прививку

Родитель должен написать заявление на имя директора школы об отказе от всех профилактических прививок со ссылкой на федеральный закон «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней». В случае совершеннолетнего статуса обучающегося (студента) отказ пишет он, собственноручно, на имя ректора.

Пока в законе прописано право гражданина отказаться от прививок, любое давление со стороны школы на учащегося является незаконным. Исключение составляют ситуации массовых инфекционных заболеваний или угроза возникновения эпидемий. В этом случае школа имеет право временно отказать в приеме учащихся, которые не имеют профилактических прививок.

Редакция МедПортала выражает признательность за экспертную помощь в создании этого материала доктору Екатерине Степановой, из «H-Clinic», это экспертная клиника, специализирующаяся на диагностике и лечении инфекционных заболеваний.

Перейти на сайт клиники

Опасность гриппа

В детских и других образовательных учреждениях шмыгающие, говорящие в нос ученики и преподаватели – это не только не эстетично, но и опасно для здоровья окружающих. Особенно, если кто-то в коллективе проходит медицинские процедуры или недавно восстановился после обострения хронической болячки. Или среди коллег есть беременные сотрудницы на ранних сроках, для которых грипп – это все равно, что приговор неродившемуся ребенку. Да и вам вряд ли понравится, если в момент очередного аврала с температурой и насморком свалится кто-то из ваших близких, и вам придется его смотреть по ночам.

Особенно сложно с детьми, они становятся капризными, постоянно требуют к себе внимания, плохо спят. Если ребенок сильно потеет во сне во время болезни, его нужно постоянно переодевать в сухое, чтобы не стало еще хуже. Несмотря на такие очевидные причины сугубо эгоистичного характера, некоторые люди считают, что вакцина против гриппа – скрытое зло.

Каковы возможные последствия для госслужащих

• запрет на въезд в страны с действующими в отношении непривитых от ковида медико-санитарными правилами;
• непринятие или отстранение от работы, для которой требуется обязательная вакцинация (должности с высоким риском инфекционных заболеваний);
• временный недопуск в образовательные и оздоровительные учреждения при эпидемиях и массовых инфекциях.

ВАЖНО!

Работники ряда специальностей, подверженных высокому риску инфекционных заболеваний, обязаны пройти обязательную вакцинацию (к примеру, медицинские работники). За нарушение этого требования работодатель вправе отстранить их от работы. Медик не получит обязательную прививку только по клиническим показаниям.

Можно ли отказаться от прививок ребенку

В России понятие «обязательные прививки» не существует. Представители медицинских учреждений не имеют права предъявлять какие-либо требования касательно вакцинации. Если вам или вашему малышу хотят поставить прививку, стоит ссылаться на Федеральный Закон «Об иммунопрофилактике инфекционных заболеваний». Учреждение образования или медицины не вправе не принять от вас заявление на отказ от вакцинации, иначе можно подавать жалобу в суд. Указанный нормативный акт разрешает самостоятельно принимать решение относительно прививок от следующих инфекционных болезней:

• туберкулез;
• корь;
• гепатит В;
• дифтерия;
• столбняк;
• паротит эпидемического типа;
• коклюш;
• грипп;
• краснуха;
• полиомиелит.

В роддоме

Накануне предполагаемой даты родов следует заполнить два экземпляра заявления на отказ от прививок. Их нужно взять с собой в роддом вместе с другими важными документами:

• родовым сертификатом;
• обменной картой беременной;
• договором с роддомом (если такой был заключен);
• страховым полисом;
• паспортом.

Как отказаться от прививок в роддоме? При поступлении в медицинское учреждение, необходимо отнести заполненный бланк заявления главному врачу

Важно сделать это заранее, поскольку первую прививку делают крохе в первые дни рождения, когда мысли родителей заняты совершенно другим. Для предупреждения вакцинации лучше позаботиться об отказе от нее, поскольку о проведении прививания врачи зачастую не спрашивают

В саду и школе

Чтобы оформить ребенка в учебное заведение, необходима медкарта, которую заполняют работники поликлиники. Малыша периодически осматривают специалисты и происходит плановая сдача анализов для оценки состояния его здоровья. Результаты всех осмотров и лабораторных исследований заносятся в карточку. Сюда же помещают заявление на отказ от прививок, заверенный подписью главврача и руководителя детского сада или школы. Если школа или детсад отказываются принимать непривитого малыша, родители вправе написать письмо (жалобу) вышестоящему руководству.

В некоторых случаях, если руководство учебного заведения хочет перестраховаться, чтобы снять с себя ответственность за здоровье ребенка, директор/заведующая просят родителей заполнить дополнительные бумаги и принести справку из тубдиспансера. При этом родители сами решают, как действовать в данном случае: по закону ничего, кроме медкарты, предоставлять для поступления в сад или школу не нужно, поэтому при отсутствии дополнительных справок и документов руководство учреждения все равно обязано принять ребенка. Исключением служат лишь серьезные заболевания малыша.

Могут ли ребёнку насильно сделать прививку в случае отказа от вакцинации

Насильственно никто прививку делать не будет. Другое дело, если медицинский работник не был оповещён об отказе, и сделал её согласно графику или в ходе массовой вакцинации. Никакой ответственности за эти действия законодательством не предусмотрено.

Уголовная ответственность за медицинское вмешательство без согласия предусмотрена?

Уголовным кодексом не предусмотрена ответственность медицинских работников за вакцинацию, если она не причинила вред здоровью пациента. Привлечь к ответственности можно только в том случае, если последствием прививки стали причинение вреда здоровью или смерть, находящиеся в причинно-следственной связи.

Что делать, если ребёнку сделали вакцинацию, несмотря на отказ

Если ребёнка прививали, несмотря на отказ, необходимо повторно написать заявление и проконтролировать, чтобы оно было доведено до сведения лиц, ответственных за иммунизацию.

Отказ под страхом наказания

Однако, как быть с правом на отказ от прививок? Вправе ли работодатель заставлять работника сделать прививку?

Нет, заставить не вправе, но при этом может и даже должен отстранить такого работника от работы, а соискателю отказать в приеме на работу (п. 2 ст. 5 Федерального закона от 17 сентября 1998 г. № 157-ФЗ «»). То есть работодатель обязан принять меры по соблюдению требований закона, именно поэтому обычно работодатели при оспаривании предписаний или привлечения к административной ответственности контролирующими органами проигрывают.

Так, например, суд в вышеприведенном примере с Макдональдсом, указал, что предписание не обязывают заявителя в любом случае обеспечить наличие у его сотрудников вакцинации против дизентерии и гепатита, а указывают на обеспечение принятия им мер, направленных на выполнение положений санитарного законодательства, в том числе, и на соблюдения обществом права граждан на отказ от профилактических прививок. Доказательств, свидетельствующих о принятии мер, направленных на соблюдение санитарного законодательства в данной части (в том числе, документов, подтверждающих отказ работников от профилактических прививок) обществом в материалы дела не было представлено.

То есть работодатель, чтобы избежать ответственности, должен подтвердить, что он:

а) потребовал от работников соблюдения требований закона о проведении вакцинации (это можно сделать разными способами вплоть до направления письменного уведомления);

б) получил от работников, отказавшихся от прививки, письменный отказ от прохождения вакцинации;

в) отстранил работников, не прошедших вакцинацию от работы. Стоит отметить, что при этом работодатель не вправе привлечь работника к дисциплинарной ответственности, поскольку работник не совершает дисциплинарный проступок, отказываясь от прививки, в смысле , а реализует свое законное право уклониться от вакцинации.

Отстранение осуществляется в порядке  до прохождения работником вакцинации без сохранения за работником заработной платы. Такое отстранение «из-за прививки» при соблюдении процедуры суд обычно признает законным (например, Апелляционное определение Ярославского областного суда от 22 ноября 2012 г. по делу № 33-5976/2012).

Но учтите, что далеко не каждый работник организации, деятельность которой попадает под «календарь прививок» может быть отстранен от работы. Так, например, суд признал незаконным отстранение работницы за отказ пройти вакцинацию против гриппа, так как хотя она и работает в поликлинике, но в ее должностные обязанности не входит работа с больными инфекционными заболеваниями, а, значит, она «не попадает» в перечень, утвержденный правительством (Апелляционное определение Верховного суда Республики Коми от 16 июля 2015 г. по делу № 33-3452/2015).

Отмечу, правда, что, на мой взгляд, решение суда было «на грани», поскольку помимо перечня работ, где просто указаны виды деятельности, при осуществлении которых делаются профилактические прививки, руководствоваться надо и национальным календарем профилактических прививок, где медицинские работники указаны без разбивки на подвиды их деятельности. Между тем работодателю следует учитывать подобную судебную практику, и ориентироваться, прежде всего, на перечень.

При несоблюдении работодателем выше указанного алгоритма действий его могут привлечь к административной ответственности, в частности по  и (или) вынести предписание (внести представление) об устранении нарушений. Такой вывод подтверждает судебная практика (Постановление ФАС Уральского округа от 31 марта 2014 г. № Ф09-805/14 по делу № А50-17156/2013, Решение Свердловского областного суда от 30 марта 2016 г. по делу № 72-453/2016). При этом на работодателя могут возложить обязанность организовать вакцинацию на рабочем месте (Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 20 октября 2014 г. № 33-10102/2014).

Более того, работодатели, у которых трудятся работники, подлежащие обязательной вакцинации, обязаны направлять списки работников ежегодно (в сентябре-октябре) в лечебно-профилактические организации для целей планирования мероприятий по вакцинации (), а за уклонение от этого организацию или ИП могут привлечь к административной ответственности (Решение Санкт-Петербургского городского суда от 11 апреля 2017 г. № 12-402/2017 по делу № 5-28/2017).

Обязательно ли делать прививку от коронавируса

В СМИ не раз обсуждался вопрос о примерных сроках окончания пандемии. Coronavirus не собирается отступать. По данным на февраль 2020 года новой инфекцией переболело не более 30 % населения земного шара. Это означает, что часть людей уже имеют в крови особые белки – иммуноглобулины. Это антитела, которые защищают от повторного вторжения патогенных микроорганизмов. Они сохраняются в организме от 1 до 6 месяцев.

Антитела защищают конкретного человека от заражения коронавирусной инфекцией на определенный срок, но для формирования популяционного, или коллективного, иммунитета этого недостаточно

Важно, чтобы иммуноглобулины в высокой концентрации присутствовали минимум у 60 % населения. Для достижения этой цели разработан план по вакцинации граждан

Для защиты от КОВИД19 используются вакцины трех типов:

• векторные (Спутник V) – на основе ослабленных аденовирусов;
• инактивированные (вакцина Чумакова) – на основе цельных штаммов коронавируса;
• субъединичные (ЭпиВакКорона) – на основе искусственно созданных пептидов.

В России проект массовой вакцинации стартовал в декабре 2020 года. В медицинские учреждения были направлены первые партии препаратов. Они предназначены для особых категорий граждан, попадающих в группу риска:

• медиков, работающих в «красной зоне»;
• учителей;
• социальных работников;
• военных;
• работников силовых структур.

Это важно. Если род деятельности не связан с риском быстрого распространения респираторной инфекции, возможен отказ от вакцинации против коронавируса

Никакие штрафные санкции за это не предусмотрены.

Какие законы регулируют вакцинацию

Решение о последовательности вакцинирования каждой группы граждан принимаются на уровне страны. Единственный общий для всех государств момент – приоритет врачей и ученых, напрямую контактирующих с возбудителем. Об этом упомянула представитель ВОЗ Сумья Сваминатан в ходе онлайн-конференции.

В РФ вакцинация граждан регулируется Федеральным законом от 17 сентября 1998 года № 157-ФЗ. Официальный документ дополнен перечнем обязательных вакцин, но препаратов от КОВИД в нем нет. Следовательно, отказ от вакцинации от коронавируса возможен. Однако 27 декабря 2020 года обрел силу новый приказ №125 н. Согласно документу, Минздрав утвердил новый календарь прививок. В нем уже присутствуют сведения о вакцинации от коронавирусной инфекции.

Согласно актуальному приказу, все граждане поделены на три категории по приоритетам:

1-й уровень:

• медицинские работники;
• лица, чья деятельность связана с риском распространения респираторных инфекций;
• люди, проживающие на социальных объектах;
• пациенты с ожирением, сахарным диабетом, хроническими патологиями сердца, легких.

2-й уровень:

• работники транспортной системы;
• вахтовые рабочие;
• сотрудники правоохранительных органов;
• военнослужащие;
• волонтеры.

3-й уровень:

• государственные служащие;
• призывники и солдаты-срочники;
• студенты старше 18 лет.

Вакцина от SARS-CoV-2 внесена в перечень профилактических прививок, но четкого указания, обязательна ли она, до сих пор нет, поэтому споры о том, как отказаться от вакцинации против коронавируса, не утихают. Если человек не готов делать прививку, он может апеллировать Федеральным законом от 17 сентября 1998 года № 157-ФЗ. В части 1 статьи 5 указано, что гражданин имеет законное право отказаться от вакцинации.

Но не все так однозначно. Часть 3 статьи 10 того же закона предусматривает, что профилактическая прививка от КОВИД обязательна для части граждан. Они должны проходить вакцинацию от коронавируса наряду с другими прививками.

Дорогой читатель, мы собрали всю самую важную и актуальную информацию о COVID-19 на 1 странице — главное о коронавирусе.Также, доступна актуальная статистика по: России, Москве, Подмосковью и городам, СпБ и всем регионам РФ и странам мира.

Для кого вакцинация обязательна

Перечень категорий граждан, проходящих обязательную вакцинацию, утвержден Постановлением Правительства от 15 июля 1999 года № 825. В список вошли лица, занятые на следующих работах:

• в образовательных учреждениях;
• с зараженными инфекционными заболеваниями;
• с биологическими жидкостями;
• с живыми культурами микроорганизмов;
• по обслуживанию канализационных сетей;
• по отлову и содержанию животных;
• по уходу за сельскохозяйственными животными;
• по заготовке сельскохозяйственной продукции;
• по лесозаготовке и благоустройству леса.

Это важно. В Федеральном законе от 21 ноября 2011 № 323-ФЗ зафиксировано, что любое медицинское вмешательство, в том числе вакцинация, возможно лишь после оформления письменного согласия

Сотрудники поликлиники не имеют права вводить препарат, не получив бумагу с подписью пациента.

Как оформить отказ от прививки

При отказе от прививки стоит ссылаться на нормативные акты. Как правило, представители медицинских и образовательных учреждений с серьезностью относятся к документу, на котором фигурируют ссылки на те или иные законы.

Отказ от прививок ребенку

Взрослый человек сам решает делать ли ему прививку или нет. За ребенка до достижения им пятнадцати лет подобное решение принимают родители или иные официальные представители. Они как дают согласие, так и формируют отказ. Оба варианта фиксируются в письменном виде и делаются в двух экземплярах — для заявителя и медицинского учреждения.

Обязать родителей делать прививки детям не может никто, равно, как и отказать в приеме в детский сад или какой-нибудь кружок по причине отсутствия вакцинации. Единственное исключение — официально зарегистрированная эпидемия. В ее период не привитые и взрослые, и дети не допускаются до мест, где могут заразиться, в том числе на работу, в школу, секции.

Отказ от прививок ребенку

Внимание! Если родители не хотят делать своему ребенку никакие прививки, то отказ от первой надо сделать еще до рождения малыша. Дело в том, что первую вакцинацию делают в первые 24 часа жизни ребенка

Форма заявления

Написать отказ от прививки можно в свободной форме. Несмотря на то, что существует шаблон, сформированный приказом Министерства социального развития, он носит рекомендательный характер. К базовым аспектам, которые должны быть указаны в заявлении, относятся:

1. Персональные сведения заявители и если делается отказ на ребенка, то и его ФИО, а также указание родственной связи.
2. Название прививки, от которой оформляется отказ или перечень вакцинаций. Рекомендуется на каждую писать отдельное заявление.
3. Указание, что человек проинформирован о потенциальных последствиях и готов к ним. Формулировка, связанная с ответственностью не обязательна, но может запрашиваться конкретным врачом или учреждением.
4. Подпись и дата составления заявления.

Документ, написанный от руки или напечатанный на компьютере в произвольной форме, обладает юридической силой, если не стоит подпись гражданина. Отказать в принятии такого бланка не имеют права.

Заявление на отказ от прививок

Полезно! Если врач настаивает на заявлении установленного образца, то иногда легче переписать бланк, чем доказывать, что она носит рекомендательный характер. В любом случае действовать надо спокойно и уравновешенно.